ADMISSIBILITE :

Épreuve de cas pratique

Cette épreuve est très importante et vous permet d’accéder aux épreuves suivantes. Vous devez à partir d’un dossier répondre à des questions courtes. Généralement la problématique soulevée est en rapport avec le métier de la police nationale. Elle permet de vérifier la capacité du candidat à repérer et analyser les informations contenues dans le texte. Mais aussi d’analyser votre comportement face aux situations demandées.

Vous disposez d’un dossier de 15 pages maximum, composé d’articles, de textes de loi ou de circulaires, etc.

L’épreuve ne demande pas d’avoir de connaissances précises, elle permet d’évaluer la capacité du candidat à analyser une situation problématique et à prendre les décisions adaptées pour la résoudre.

Vous serez face à des cas concrets comme :

Être témoin d’un vol de portable dans le métro.
Vous incarnez un policier et vous intervenez sur une agression.
À partir de ces documents et de vos connaissances générales, vous devez répondre à des questions en vous projetant dans la situation. Vous serez jugé sur votre capacité à formuler des propositions pratiques et à argumenter vos réponses en adéquation avec les textes.

D’une durée de 3 heures avec un coefficient 4. Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire .

Le cas pratique est une épreuve récente. Elle remplace l’étude de texte depuis 2019.

Tests psychotechniques

Ils sont destinés à évaluer le profil psychologique du candidat. C’est pourquoi, ces tests ne sont pas notés mais ont pour but d’évaluer le profil psychologique du candidat.

Lors de votre entretien avec le jury, ces résultats sont à leur disposition afin d’identifier vos qualités et vos prédispositions à effectuer les missions de police secours.

Le test est d’une durée de 2 heures.

PRE-ADMISSION :

Épreuves d’exercices physiques

Le parcours d’habileté motrice (PHM) consiste à réaliser un parcours avec différents obstacles en un minimum de temps.

Le PHM est composé de 10 ateliers à réaliser le plus vite possible :

Porter un sac lesté (25 kg pour les femmes et 40 kg pour les hommes) sur 20 mètres sans le poser. Cette étape n’est pas comptabilisée dans le chronométrage global de l’épreuve, mais elle doit être réalisée en moins de 3 minutes pour être validée. Le candidat n’a le droit qu’à 3 tentatives.
Réaliser 3 pompes pour les femmes et 5 pour les hommes.
Franchir 3 haies, de 61 cm pour les femmes et de 71 cm pour les hommes.
Traverser une poutre de 5 mètres de longueur.
Progresser sur un parcours de cerceaux, un pied dans chaque cerceau.
Réaliser 5 appuis alternés sur les jambes, 1 pied sur le sol et 1 pied sur un banc.
Franchir 2 barrières de mousse de 120 cm de hauteur.
Progresser sur une échelle horizontale sans appui ou rester suspendu pendant 20 secondes.
Ramper sous un tunnel de 3 mètres.
Slalomer sur 45 mètres entre des cônes.
Si le candidat ne tente pas un atelier ou abandonne en milieu de parcours, il obtient une note de zéro pour l’ensemble de l’épreuve

Le test d’endurance cardio-respiratoire (TECR) dit le test du « Luc-Léger » qui consiste à effectuer des allers et retours sur une distance de 20 mètres, avec une vitesse qui s’accélère signalisés par des bips sonores. Le but est tenir le plus longtemps possible. Toutes notes inférieures à 7/20 à l’une des deux épreuves est éliminatoire et le coefficient est de 4.

ADMISSION :

Test sous forme de questions/réponses interactives

Dotés d’un boîtier de réponses électronique, les candidats, après avoir visionné une image à caractère pratique et déontologique, disposeront de 15 secondes par question en rapport avec l’image observée pour répondre. Ce test fait appel à la mémoire visuelle et votre capacité à prendre des décisions importantes rapidement. Le test dure 20 minutes et coefficient 3.

Entretien avec le jury

Le jury permet d’apprécier vos capacités de réflexion, vos connaissances et vos motivations. C’est pourquoi, cette épreuve est considérée comme un entretien d’embauche.

Le jury dispose comme aide à la décision :

des résultats des tests psychotechniques passés par le candidat au moment de l’admissibilité, interprétés par le psychologue ;
d’un curriculum vitae détaillé, apporté par le candidat le jour de l’entretien. Ce curriculum vitae devra comporter les compétences acquises lors du parcours scolaire et extrascolaire et développer les raisons de ce choix professionnel.
Cette épreuve est d’une durée d’environ 25 minutes avec un coefficient de 5, toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire.

Épreuve orale de langue étrangère

C’est une conversation orales d’environ 10 minutes dans la langue choisie : anglais , allemand, espagnol ou italien.

L’épreuve est de coefficient 1 et seuls les points supérieurs à la moyenne sont pris en compte.

L’épreuve est facultative pour le concours interne mais c’est un bon moyen d’augmenter sa note.